中文 | EN

轻风轻语

党建是国企改革的关键所在

信息来源: 发布日期:2018-08-21 阅览数:1145 次

一、党建工作是首要工作,是改革成效的关键所在

习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。简单的两句话明确了党建的重要性,党建做的好不好,改革理念有没有深入人心,是直接影响改革成效的关键。作为每一个省属国有企业,必须深刻认识到坚持党的领导是国有企业的独特优势,也是完善现代企业制度,促进长期稳定发展的先决条件。必须始终坚持党的领导,加强党的建设,以党建工作统领全局,推动企业改革发展。

二、用创新的理念对阶段性的工作分步落实
    创新不仅是习近平总书记提出的“五大发展理念”之首,也是引领企业发展的第一动力。

 

国有企业只有通过不断创新,才能真正走得远。一个富有活力的企业,其创新意识一定是超前的,而这种创新涵盖了一个企业上上下下的各个方面,理念、管理、改革、用人等等。只要有一个环节跟不上时代前进的步伐,跟不上创新的脚步,就可能会成为一个企业发展的绊脚石。而对阶段性的工作计划,要能做好计划性和节点性,让改革工作可以分步骤,有重点的落实推进,在推进落实工作的过程中同时也要注意加强各环节的沟通,加强党建政策的宣讲,让创新的理念长久常新,确保在创新的道路上公司各主体间能顺畅运转和有效衔接。

三、树立市场化的竞争意识让全员转变思想

个人觉得,在当前大环境竞争如此激烈的前提下,这一条显得尤为关键和重要。我觉得书中有一句话说的很好,任何破旧立新,任何企业改革措施的推行,必须首先推动管理者及员工思想观念的转变,这是当今在激烈竞争的大环境下必须树立的基本意识。国企不是公务员,不是踩着点上下班,没事喝喝茶聊聊天的地方,更何况现在的公务员也早已经引入了竞争意识和饭碗意识,作为一家大型国企还有什么理由不转变老旧的思想?

树立全员和全方位的竞争意识,让每个员工都能参与到市场竞争中去非常重要。比如书中提到的这些企业的改革体会中基本上都会提到,引入全体员工岗位市场化竞争非常关键,竞聘上岗,能者上,平者让,庸者下,让全体员工的思想观念从根本上得到转变,使得人人有压力,人人有危机,自觉主动的萌发竞争向上的意识,让每一个员工身上蕴藏的潜能得到最大程度的发挥,让企业充满生机,保持进取的精神和旺盛的活力,这不仅仅能激发全员干事创业的热情,更是一种有利于公司长远发展的核心理念。

(朱湘供稿)

Copyright 2012 All Reserved 幸运飞艇threetrunk.com版权所有:安徽轻工国际贸易股份有限公司 皖ICP备05005184 技术支持: 东方电子
关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 企业邮箱 |
友情链接:幸运飞艇开奖直播结果  幸运飞艇开到几点封盘  幸运飞艇开奖记录app  听说幸运飞艇有漏洞  北京幸运飞艇  pk10幸运飞艇开奖视频  幸运飞艇是哪个省开的  幸运飞艇群354000送钱  幸运飞艇6码万能码  幸运飞艇  幸运飞艇预测  幸运飞艇官方  幸运飞艇开奖时间  幸运飞艇开奖直播网站  幸运飞艇直播官网  幸运飞艇最后一把几点  幸运飞艇大运  幸运飞艇最快开奖  幸运飞艇pk10计划  幸运飞艇几点开奖  幸运飞艇开奖时间  幸运飞艇开奖直播视频  幸运飞艇有什么规律  幸运飞艇开奖直播官网  幸运飞艇几点关盘  幸运飞艇注册  幸运飞艇几点开始时间  幸运飞艇看号技巧  幸运飞艇开奖记录  幸运飞艇是正规彩票吗  幸运飞艇直播开奖记录  幸运飞艇开奖自动开奖  幸运飞艇开奖走势图  幸运飞艇开奖数据  pk10  幸运飞艇开奖直播皇家  幸运飞艇直播万喜彩票 wx789  幸运飞艇  幸运飞艇晚上几点封盘  手机幸运飞艇开奖直播  幸运飞艇开奖网  幸运飞艇全部开奖记录  幸运飞艇看号技巧  幸运飞艇官网开奖视频直播  幸运飞艇官网  幸运飞艇大运  幸运飞艇10历史记录  pk10开奖  幸运飞艇手机直播开奖  幸运飞艇开奖直播  幸运飞艇开奖图  幸运飞艇是正规彩票吗  幸运飞艇滚动开奖直播  幸运飞艇pk10计划  幸运飞艇开奖开到几点  幸运飞艇开奖直播网站  幸运飞艇有什么规律  幸运飞艇是官方开奖吗  幸运飞艇注册  官方幸运飞艇开奖结果  pk10  幸运飞艇手机开奖直播  幸运飞艇开奖  幸运飞艇开奖直播视讯  北京赛车pk10开奖直播  幸运飞艇贴吧  幸运飞艇开奖官网  幸运飞艇直播开奖记录  pk10  幸运飞艇晚上几点结束  新特彩票网  幸运飞艇直播万喜彩票 wx789  pk10开奖  幸运飞艇群354000送钱  幸运飞艇技巧  幸运飞艇推荐  幸运飞艇官方  幸运飞艇官方直播网址  幸运飞艇冠军预测技巧  手机幸运飞艇开奖直播  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!